“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。”要打開企業(yè)工會工作新局面，必須切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性，主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù);切實(shí)保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，組織動(dòng)員廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定一線建功立業(yè);切實(shí)保持和增強(qiáng)群眾性，努力提高工會工作群眾化、民主化、法治化、科學(xué)化水平。
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織。先進(jìn)性是工會組織的價(jià)值所在、力量所在、生命所在。在全面深化改革的新形勢下，更需要工會組織保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，滿腔熱情做好組織動(dòng)員職工、教育引導(dǎo)職工、聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，把職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。工會干部要及時(shí)了解和掌握基層變化實(shí)際情況，要從過去比較粗放的思維方式、工作方式、指導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫慕M織、精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)耕耘，樹立問題意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，在日常工作中要少一點(diǎn)“發(fā)號施令”、多一點(diǎn)協(xié)調(diào)溝通，少一點(diǎn)“檢查評比”、多一點(diǎn)服務(wù)指導(dǎo);少一點(diǎn)“自拉自唱”、多一點(diǎn)互動(dòng)互促。
群眾性是工會組織的根本特點(diǎn)，也是工會組織生命力的源泉。密切聯(lián)系群眾是工會組織的最大優(yōu)勢，也是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。工會組織要始終密切聯(lián)系職工群眾，保持和增強(qiáng)群眾性，努力提高工會工作群眾化、民主化、法治化、科學(xué)化水平，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
要在感情上貼近職工群眾。真心真情是工會干部和職工群眾之間最好的感情融合劑。工會干部要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題，放下架子、沉下身子，多與職工群眾交朋友，多講職工群眾語言，多虛心向職工群眾求教，真正與職工群眾打成一片。
要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。著力提高工會工作群眾化水平，深入基層一線、深入職工群眾，經(jīng)常同職工進(jìn)行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進(jìn)對職工的真摯感情，做職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
要持續(xù)增強(qiáng)吸引力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高職工群眾工作本領(lǐng)，善于通過協(xié)商、溝通、教育等辦法，以職工群眾喜聞樂見的方式開展工作。讓職工在工會組織中“被領(lǐng)導(dǎo)”、“被服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠M織下更多的自我管理、自我服務(wù)，使工會工作更符合職工的愿望和要求。
(作者：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦 王迪)