考核分為三個(gè)步驟

　　主要對(duì)象為各省級(jí)政府

　　《辦法》指出，考核對(duì)象是各省級(jí)政府。考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

　　考核分為三個(gè)步驟。一是省級(jí)自查。由各省級(jí)政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告報(bào)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室。二是實(shí)地核查。由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對(duì)省級(jí)政府自查報(bào)告進(jìn)行實(shí)地核查。三是綜合評(píng)議。根據(jù)省級(jí)政府自查報(bào)告，結(jié)合實(shí)地核查等情況，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織各成員單位進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告。

　　考核結(jié)果為C的省級(jí)政府

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談

　　《辦法》指出，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果作為對(duì)各省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考；考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的省級(jí)政府，由部際聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的省級(jí)政府，由部際聯(lián)席會(huì)議對(duì)該省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)成其限期整改并提交書面報(bào)告。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

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