“我們將進(jìn)一步加大新產(chǎn)品研發(fā)力度,以公司組建的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)霧炮抑塵工程技術(shù)中心為載體，大力引進(jìn)培育高素質(zhì)人才，推動(dòng)公司高質(zhì)量跨越發(fā)展。”5月7日，河南雙鑫智能裝備制造有限公司總經(jīng)理吳波告訴記者。
吳波是南陽(yáng)市桐柏縣的優(yōu)秀人才，第四屆市級(jí)回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星。近年來(lái)，他和他的團(tuán)隊(duì)事業(yè)發(fā)展風(fēng)生水起，公司所生產(chǎn)的消防排煙通風(fēng)設(shè)備、環(huán)保除塵設(shè)備、集中供水設(shè)備、空氣凈化設(shè)備等產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷馬來(lái)西亞、韓國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、沙特等國(guó)家。
眼下，像吳波一樣，越來(lái)越多的人才從全國(guó)四面八方聚攏而來(lái)，他們成為推動(dòng)桐柏發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力之一。近年來(lái)，桐柏縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作“四個(gè)面向”、“八個(gè)堅(jiān)持”的核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，拓展實(shí)施“淮源英才計(jì)劃”，著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)向高質(zhì)量發(fā)展，為桐柏縣“奮進(jìn)全省50強(qiáng)、助力南陽(yáng)建設(shè)副中心城市建設(shè)”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
聚焦“引才鏈”，暢通人才引進(jìn)渠道。人才聚，則事業(yè)興。桐柏縣立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，突出需求導(dǎo)向，拓寬人才招引渠道，著力實(shí)現(xiàn)引才數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”。深入開展“雙招雙引”工程，全面推行“人才+項(xiàng)目”融合招引模式，聚焦氯堿化工、高端精細(xì)化工、新材料、農(nóng)副食品加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向發(fā)力，以重大項(xiàng)目為牽引，大力引進(jìn)集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)高層次人才賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深挖在外人才“富礦”，以縣里4個(gè)駐外招商引智服務(wù)聯(lián)絡(luò)組和在外商會(huì)、駐外人才工作站為橋梁，定期舉辦在外人才家鄉(xiāng)行、政策推介會(huì)、人才招聘會(huì)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職懇談會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)桐柏籍在外人才回歸故里、反哺桑梓。積極開展推介活動(dòng)，組織企業(yè)赴深圳、鄭州等地召開推介會(huì)，赴河南師范大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院等高校舉辦校園專場(chǎng)招聘會(huì)，以此遍尋賢才；組織桐柏籍優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行、產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)等活動(dòng)，幫助企事業(yè)單位與各類人才建立聯(lián)系，促成長(zhǎng)效合作。
強(qiáng)化“育才鏈”，構(gòu)建人才培育體系。興賢育才，為政之先務(wù)。桐柏縣堅(jiān)持把提升人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為人才工作的重要任務(wù)，多形式、全方位加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，構(gòu)建層次豐富、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才梯隊(duì)。多方籌措2200萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，完善重點(diǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，加大人才項(xiàng)目扶持力度；積極推進(jìn)國(guó)家、省級(jí)人才工程項(xiàng)目申報(bào)工作，對(duì)入選的高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)、支持、服務(wù)。實(shí)施黨政干部人才能力提升工程，通過(guò)舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升研究生班等，扎實(shí)推進(jìn)人才在職培訓(xùn)、提能增智工作。統(tǒng)籌行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，開展“功勛企業(yè)家”“拔尖人才”“能工巧匠”等系列人才工程評(píng)選，培養(yǎng)造就一支覆蓋廣泛、數(shù)量充足、梯次合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。深入推進(jìn)“人人持證，技能河南”建設(shè)工作，立足企業(yè)需求，推動(dòng)縣內(nèi)企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、天津理工大學(xué)、南陽(yáng)理工學(xué)院等院校對(duì)接合作，共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)院、社會(huì)實(shí)踐基地和人才培養(yǎng)基地，“訂單式”培養(yǎng)一批急需緊缺技能人才。
緊抓“用才鏈”，搭建人才集聚載體。人盡其才，百事俱興。桐柏縣堅(jiān)持以用為本，把載體建設(shè)作為用好人才的重要抓手，著力搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。他們圍繞重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)，建立一批院士工作站、博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)載體，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供舞臺(tái)。支持企業(yè)以“揭榜掛帥”方式開展技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。推行云端對(duì)接，促使更多智慧智力資源、創(chuàng)新要素為我所用。積極對(duì)接“省派博士服務(wù)團(tuán)”成員、市“百名人才進(jìn)百企”等科技人才到桐柏縣企事業(yè)單位掛職鍛煉；從全縣范圍內(nèi)遴選企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才到高校擔(dān)任兼職教授，從事講學(xué)和聯(lián)合科研攻關(guān)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，推動(dòng)“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新。實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“個(gè)十百千”行動(dòng)，組建并發(fā)揮教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等6個(gè)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)團(tuán)作用，每年打造10個(gè)行業(yè)領(lǐng)域典型、培育100名本土優(yōu)秀人才、帶動(dòng)1000名行業(yè)后起新秀，激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村振興中大顯身手、建功立業(yè)。
延展“留才鏈”，營(yíng)造人才建設(shè)“小氣候”。服務(wù)優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。桐柏縣作為欠發(fā)達(dá)縣域，財(cái)力有限，引進(jìn)人才不能盲目與發(fā)達(dá)地區(qū)比津貼拼待遇，必須從創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展“微環(huán)境”入手，不斷增強(qiáng)人才獲得感和歸屬感。該縣完善領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)優(yōu)秀企業(yè)人才、暢聊早餐會(huì)、人才聯(lián)絡(luò)專員等服務(wù)機(jī)制，定期組織人才健康體檢、聯(lián)誼交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，構(gòu)建政治引領(lǐng)、干事創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛服務(wù)的多元化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制；大力推薦優(yōu)秀人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選和各級(jí)勞動(dòng)模范等表彰對(duì)象；宣傳優(yōu)秀人才典型、講好桐柏人才故事，有效提升人才的社會(huì)榮譽(yù)感。出臺(tái)“淮源英才計(jì)劃2.0”升級(jí)版人才政策，對(duì)各類人才在資金扶持、生活補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等方面全力保障；對(duì)企業(yè)開展科技創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等進(jìn)行科技貸款貼息，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目金融支持；積極鼓勵(lì)銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)開發(fā)“人才貸”“人才險(xiǎn)”相關(guān)業(yè)務(wù)。實(shí)施人才安居工程，今年規(guī)劃建設(shè)首批人才公寓260套，完善配套設(shè)施，實(shí)現(xiàn)人才“拎包入住”；優(yōu)化人才服務(wù)流程，依托縣人才交流中心，建立人才服務(wù)“一站式”平臺(tái)，解決好人才關(guān)心關(guān)注的政策申報(bào)、住房保障、教育醫(yī)療等“關(guān)鍵小事”。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)人才”的思路，成立人才發(fā)展集團(tuán)，以政策申報(bào)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目孵化、人才培訓(xùn)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等集成化服務(wù)為一體，重點(diǎn)開展人才市場(chǎng)化引進(jìn)、市場(chǎng)配置、創(chuàng)業(yè)投融資等業(yè)務(wù)，為人才發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的全周期服務(wù)。
“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。站在新的歷史起點(diǎn)上，我們將以海納百川的胸懷、求賢若渴的心態(tài)、筑巢引鳳的實(shí)招，打造人才發(fā)展高地，以人才創(chuàng)新催生新的發(fā)展動(dòng)能，做好新時(shí)代縣域人才工作答卷，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)保障桐柏革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。”桐柏縣委常委、組織部部長(zhǎng)趙國(guó)臣告訴記者。