人才蔚，事業(yè)興。為全力推進鄉(xiāng)村振興，破解農(nóng)村人才外流的“人才荒”，南陽市宛城區(qū)茶庵鄉(xiāng)政府貫徹黨管人才原則，加大政策引才力度，讓更多的人才流向基層，加快推進鄉(xiāng)村振興。

堅持“走出去”，拓寬人才來源，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍。黨政領(lǐng)導干部積極“走出去”，加強與人才的緊密聯(lián)系，廣泛聯(lián)系服務(wù)各方面優(yōu)秀專家人才，建立情感和思想溝通的橋梁，組織開展人才調(diào)研走訪慰問活動，收集各行業(yè)優(yōu)秀人才意見建議，宣傳人才政策紅利，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

堅持“請回來”，聚焦人才引、留，釋放強大“發(fā)展能量”。近年來，茶庵鄉(xiāng)通過人才座談會、引導青年大學生、科技人員、退役軍人和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，邀請外部專家把技術(shù)、種子送到田間地頭等方式，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。鄉(xiāng)土人才積極融入鄉(xiāng)村發(fā)展新業(yè)態(tài)，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶民致富。據(jù)統(tǒng)計，茶庵鄉(xiāng)已培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才300多名，創(chuàng)辦多家家庭農(nóng)場、合作社，帶動全鄉(xiāng)2000多名村民年增收2萬多元，成為助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興的重要人才支撐。

下一步，宛城區(qū)茶庵鄉(xiāng)將把抓重點、補短板、強弱項相結(jié)合，加大人才引進和培育力度，打造一支引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的帶頭人隊伍，強化人才支撐為鄉(xiāng)村振興匯聚活水之源。

 編輯：張恒