五年來，許昌市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面踐行新時代黨的組織路線，堅持抓大事、創(chuàng)新事，解難事、辦好事，為許昌市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。

五年來，各級組織部門強化理論武裝，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅持高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部，統(tǒng)籌推進(jìn)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，大力實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，教育引導(dǎo)各級黨員干部真正學(xué)深悟透、融會貫通，入腦入心、篤信篤行。

五年來，各級組織部門大抓基層基礎(chǔ)，基層黨組織政治功能和組織力進(jìn)一步提升。大力實施“創(chuàng)五好、強雙基”示范行動，推動許昌市基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，2497個村（社區(qū)）全部實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”。實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃，截至2020年底，許昌市年集體收入5萬元以上的村達(dá)到92%，10萬元以上的村達(dá)到30.4%。研究出臺加強城市基層黨建“1+5”制度體系，累計投入3.8億元，高標(biāo)準(zhǔn)打造175個黨群服務(wù)中心，全省城市基層黨建暨非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作座談會在許昌市成功召開。實施黨支部“要素化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化品牌化”創(chuàng)建，推動各領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新總結(jié)農(nóng)村無職黨員“一編三定”，農(nóng)村社區(qū)黨員上崗率達(dá)84.4%。

五年來，各級組織部門突出德才兼?zhèn)洌咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，突出工作實績，注重關(guān)鍵時刻，把實干導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、從嚴(yán)導(dǎo)向貫穿干部選育管用全過程，一大批政治素質(zhì)過硬、擔(dān)當(dāng)作為、實績突出、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在全省率先高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。圓滿完成黨政機關(guān)機構(gòu)改革，46個涉改部門領(lǐng)導(dǎo)班子全部按時配備到位。在全省率先探索實施年輕干部“補源”成長工程，分三批選拔57名優(yōu)秀年輕干部到基層吃勁崗位摔打磨練。突出督在紀(jì)前，從嚴(yán)加強干部日常管理。強化基層執(zhí)政能力建設(shè)，五年內(nèi)共招錄公務(wù)員1365人。在全省率先基本完成職務(wù)職級并行制度改革工作。

五年來，各級組織部門堅持黨管人才，許昌高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐更加堅實。深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力實施“許昌英才計劃”，先后引進(jìn)74個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目、788名高層次人才，累計獎勵扶持資金2.07億元。連續(xù)舉辦兩屆中原人才發(fā)展環(huán)境高峰論壇，現(xiàn)場集中簽約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目16個，涉及項目資金3.85億元。持續(xù)開展校地人才共建“雙百工程”，實現(xiàn)政產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。市級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀專家70余名，幫助解決問題149個。

（許昌市委宣傳部  張彥鵬  供稿）