夏末秋初，耕耘與收獲并存，85后小伙王圣禎的線上“購物節(jié)”熱鬧非凡；退伍軍人母建立的豆制品廠中工人們正加足馬力趕訂單；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才蘭永亮在田間忙著地龍養(yǎng)殖……一批不忘桑梓、回報社會、敢闖敢干的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家和技術(shù)過硬、貢獻突出的工匠型人才正在平頂山市寶豐的沃土上涌現(xiàn)。

近些年，寶豐縣把人力資本開發(fā)放在首要位置，多措并舉，著力引育一支扎根農(nóng)村、知農(nóng)愛農(nóng)的人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興涵養(yǎng)一池“人才活水”。

【引為關(guān)鍵，強化“磁石”效應(yīng)】

“家鄉(xiāng)的政策支持力度大，窗簾市場前景相當(dāng)好，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)沒選錯！”寶豐縣趙莊鎮(zhèn)白店村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的段子果說，幾年前，他們夫妻倆工作在浙江省一家窗簾生產(chǎn)企業(yè)，回鄉(xiāng)省親時，看到了家鄉(xiāng)變化和扶持政策，兩人便決定放棄高薪，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，用在外打工掙的錢在家鄉(xiāng)開辦了一家窗簾加工廠，在該鎮(zhèn)金融扶持和入駐減免保障等政策下，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)不出村的美好愿望。

筑巢才能引得群雁歸。近些年，寶豐縣為給鄉(xiāng)村振興引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“活水”，著力優(yōu)化營商環(huán)境，創(chuàng)建民營經(jīng)濟“兩個健康”示范縣，通過組織開展返鄉(xiāng)大學(xué)生和農(nóng)民工座談會，積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息和政策，對產(chǎn)業(yè)項目扶持、小額信貸、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及其他技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策進行解讀，結(jié)合“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”總體布局，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)鏈，形成項目聚集、人才回歸、資金回流的良好局面。

目前，該縣累計回引創(chuàng)業(yè)者3.2萬人，百萬級以上企業(yè)和實體已達600余家，帶動就業(yè)6萬余人，實現(xiàn)產(chǎn)值超百億元。

【育為核心，激發(fā)“內(nèi)生”動力】

“我們進行菌疏輪作，等到10月底開始種菌菇，一畝大概能賣3、4萬。”近日，寶豐縣周莊鎮(zhèn)孫莊村，農(nóng)戶余建通看著面前的大棚說，他以前以種植蔬菜為業(yè)，去年在該縣弘亞食用菌公司學(xué)習(xí)了珍稀菌種植技術(shù)，現(xiàn)在種植了木耳、赤松茸、羊肚菌等菌菇，規(guī)模從剛開始的10個大棚逐漸擴大到20多個，收入相比原來翻了好幾倍。

“余建通是近些年我們培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的一個縮影。”該縣鄉(xiāng)村振興事務(wù)服務(wù)中心負責(zé)人牛廣軍介紹，為培育壯大有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)土人才隊伍，該縣整合農(nóng)業(yè)、人社、商務(wù)等部門的培訓(xùn)資源，重點培育產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)村電商等人才。

據(jù)統(tǒng)計，近年來，該縣已開展植保無人機、經(jīng)營管理、益農(nóng)信息社等高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員515人，農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)共計13070人次，開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)班88班，培訓(xùn)人員5733人，一批批高素質(zhì)農(nóng)民走出培訓(xùn)課堂，成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的生力軍。

【留用并舉，提高“實用”效能】

64歲的李秀紅是河南省有名的食用菌專家，被人稱作“藺菇女皇”“蘑菇女王”，曾擔(dān)任扶溝縣科協(xié)主席，去年受邀到寶豐縣，為食用菌種植戶傳授經(jīng)驗、技術(shù)。

“咱政府為了讓我安心留下來，不僅給我提供資金、政策扶持，還幫我解決了生活上的后顧之憂。”在寶豐縣肖旗鄉(xiāng)昊潤農(nóng)業(yè)有限公司種植基地里，李秀紅介紹，2020年，寶豐縣將她作為急需緊缺高層次人才引進，專門立項，一事一議，為她解決了資金、住所、家屬工作等問題。就此，她舉家落戶，擔(dān)任了寶豐縣珍稀菌產(chǎn)業(yè)園技術(shù)指導(dǎo)和食用菌協(xié)會名譽會長。

種下梧桐樹，才能留住金鳳凰。近些年，該縣著力建立健全體制機制保障，以“引來一人、帶活一業(yè)”為宗旨，在堅持引才和育才“兩手抓”的同時，也注重營造尊重人才的社會環(huán)境。對急需緊缺人才加大引進力度，通過政策優(yōu)惠等方式予以安置，對處于技術(shù)研發(fā)前沿、具有較強競爭力的創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊給予支持。

此外，該縣還搭建了人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，成立了人口人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實施“人才興寶”工程，建立了以在外務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)村致富能手、退役軍人為主，共1391人的鄉(xiāng)土人才庫，并將其中的476人納入村級組織后備力量，公開推選優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，招引199名大學(xué)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)、林、水、扶貧等涉農(nóng)部門，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

鄉(xiāng)村振興是鴻篇巨制，需要各類人才書寫。“我們將以最近出臺的《關(guān)于全面推進“人才興寶計劃”加快實施人口人才強縣戰(zhàn)略的意見（試行）》為契機，進一步落實中央和省、市決策部署，健全完善人才體制機制，為我縣推動鄉(xiāng)村全面振興、實現(xiàn)‘鄉(xiāng)村強縣’提供強有力的智力保障和人才支撐。”寶豐縣委書記許紅兵說。