近年來，南陽市方城縣趙河鎮(zhèn)不斷以“五大振興”為抓手，搭穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“四梁八柱”。同時(shí)，緊緊抓住“人”這一要素，竭盡全力為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。不斷加強(qiáng)人才工作信息化建設(shè)，建立人才信息庫(kù)，由專人及時(shí)更新；推出鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，通過嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，以“有強(qiáng)度”的激勵(lì)手段和“有底線”的包容舉措，為人才提氣鼓勁；引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，強(qiáng)化載體建設(shè)，為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

強(qiáng)化人才引進(jìn)力度，海納百川“引人才”。以實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”的美好前景為契機(jī)，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)抓引進(jìn)。依托獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持招商引資和招才引智同頻共振、同步推進(jìn)，進(jìn)一步凝聚鄉(xiāng)情親情引力，激發(fā)趙河在外高層次人才智力回哺家鄉(xiāng)。去年，眾望農(nóng)業(yè)和金昊農(nóng)業(yè)被評(píng)為全縣第十屆“回創(chuàng)之星”。

搭建人才培育平臺(tái)，推進(jìn)教育管理常態(tài)化。實(shí)施“1+5”培訓(xùn)模式，經(jīng)過培養(yǎng)，支部書記能力明顯提升，在去年全省統(tǒng)一招錄考試中3個(gè)村黨支部書記被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員。另外，棗莊村黨支部書記在全市支部書記“大比武”中，獲得全市第5名的好成績(jī)。同時(shí)，注重在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控和基層一線崗位上培養(yǎng)鍛煉后備干部，為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、暢通渠道。

編輯：張恒 呂瑞天 張曙輝