會議對去年飯店業(yè)分會的工作做了簡單總結(jié)，還對協(xié)會以及河南飯店業(yè)的發(fā)展展開了討論，并引出今年即將開展的“改革開放40周年河南酒店業(yè)發(fā)展”系列活動的討論。

除此之外，本次會議還通過決議，增補河南省黃河迎賓館為副會長單位。

協(xié)會下一步該咋走，會長單位代表們齊支招

 此次會議上，飯店業(yè)協(xié)會秘書長朱艷峰對去年的工作做了簡答的總結(jié)與回顧。但更多的時間，協(xié)會負責(zé)人以及各會長、副會長單位代表，放在了探討協(xié)會未來如何良好發(fā)展這一問題上。

 中州國際集團總經(jīng)理、飯店業(yè)協(xié)會會長趙志偉表示，去年協(xié)會做出了一定的成績，但是在行業(yè)改革、能力建設(shè)上，和其他一些省份較成熟的協(xié)會，還有差距。“我們在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，應(yīng)竭盡全力為會員服務(wù)，為會員單位化解難題，要想達到這一目標，就要加強行業(yè)智庫的建設(shè)”。趙志偉表示，在人才交流、培訓(xùn)機制方面，飯店業(yè)協(xié)會在未來應(yīng)開辟新渠道、引進新理念、引進新技術(shù)。

 濮陽迎賓館總經(jīng)理鄭繼臣發(fā)言說：“飯店業(yè)協(xié)會要想更好地發(fā)展，可以增加一些考察活動，重要的是要有專職人員來落實這些活動，人員很重要。”

 永和鉑爵國際酒店總經(jīng)理雷玉明發(fā)表建議說，協(xié)會可以利用好現(xiàn)有的一些資源。“比如去年成立的專業(yè)委員會，一開始不用大而全，可以試圖從一兩個切入點入手，盤活各種資源。”。

河南學(xué)生不愿留河南？人才問題成酒店關(guān)注焦點

 除了討論協(xié)會的發(fā)展問題，各會長單位、會員單位，甚至整個河南省飯店行業(yè)目前的發(fā)展痛點，也粗就各位會長單位代表開始了一輪頭腦風(fēng)暴。

 其中，被提起次數(shù)最多的話題，是人才流失問題。鄭州未來大酒店執(zhí)行總經(jīng)理劉映今表示，河南的旅游學(xué)校、酒店管理專業(yè)畢業(yè)生，或多或少會有“世界那么大，我想去看看”的想法，很難被河南本土的酒店所招到。

 這一點，大河錦江飯店總經(jīng)理陳慶健也表示認同：“在海南的一些星級酒店，實習(xí)生很多都是河南人，其中的一部分會有將工作看作‘短期旅游’，不過幾年之后，還是有一部分人會回到河南，能把這部分吸引回來，為河南酒店行業(yè)服務(wù)，也值得注意。”

 黃河迎賓館總經(jīng)理王飚說：“我們賓館，一年的實習(xí)勝大概會有150人，有的干3個月，有的干5個月，流動性很大，如何和院校更好地結(jié)合，比如在學(xué)生在校期間就予以補貼、幫助院校建立學(xué)習(xí)平臺等做法，可以在一定程度上解決人才流失問題。”

 也有代表表示，鄭州乃至河南的酒店行業(yè)還需從自身找出問題，栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

 為幾年改革開放40周年，全面展示我省酒店行業(yè)三十年來的發(fā)展成就，河南旅游飯店業(yè)協(xié)會將開展以“改革開放40周年河南酒店業(yè)發(fā)展”為主題的系類活動。

 活動的舉行時間暫定為今年10月份，活動覆蓋的范圍將是全省各類酒店、酒店業(yè)供應(yīng)（服務(wù)）商等。活動將成立評獎組委會，并在省內(nèi)眾多酒店中，評選出一系列獎項。