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    第九大街

    2017年河南省人才才市分析報(bào)告出爐 應(yīng)屆生平均月薪2500~3000元

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-01-23  來源:河南商報(bào)  作者:崔文  瀏覽次數(shù):11330
    核心提示:  通過對(duì)省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心為主體的29個(gè)信息采集點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集,1月22日,省人才交流中心公布了2017年河南省人才才市分析報(bào)告?! 【蜆I(yè)壓力略大于2016年    2017年,河南省人才需求總量為167.71萬個(gè),同比上升18.45%。


    通過對(duì)省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心為主體的29個(gè)信息采集點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集,1月22日,省人才交流中心公布了2017年河南省人才才市分析報(bào)告。

    就業(yè)壓力略大于2016年

      
    2017年,河南省人才需求總量為167.71萬個(gè),同比上升18.45%。全年求人倍率為1.13(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)),同比下降7.38%,反映出2017年度就業(yè)壓力略大于2016年度,人力資源需求略大于供給。
    綜合來看,全年就業(yè)總體形勢(shì)繼續(xù)保持平穩(wěn),并呈現(xiàn)穩(wěn)中趨好態(tài)勢(shì),就業(yè)彈性持續(xù)增強(qiáng),與河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況相吻合。

      
    第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)繼續(xù)上升

      
    第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)較2016年繼續(xù)上升,成為就業(yè)主力。尤其是鄭州市,第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重分別為0.97%、29.69%、69.34%。
    隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的不斷深入,大學(xué)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也呈現(xiàn)出明顯上升趨勢(shì),這與第三產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)崗位再生產(chǎn)力和勞動(dòng)力承載能力、勞動(dòng)力需求量較大的特點(diǎn)完全符合,這也是河南省當(dāng)前大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。
    本科及以上學(xué)歷人才
    呈上升趨勢(shì)

      
    從求職者學(xué)歷分布情況看,河南省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢(shì),本科學(xué)歷人才供給量較2016年增加4.42%,碩士及博士人才供給總量較2016年增加2.78%。
    從洛陽、許昌、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽等地的數(shù)據(jù)明顯看到,本科學(xué)歷高校畢業(yè)生、碩士以上中高層人才的供求量較2016年均有不同程度的提高,這與河南省各地市相繼出臺(tái)的“招才引智”政策和企業(yè)更重視提升自身軟實(shí)力形成良性互動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)了河南省人才素質(zhì)的提升。

      
    電子商務(wù)進(jìn)熱門三甲

      
    在2017年用人單位十大熱門招聘職位的統(tǒng)計(jì)中,除普工、技工、機(jī)械類職位全年崗位需求較2016年呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)外,計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類職位也在十大熱門招聘職位的三甲之中,占職位總需求的10.06%。
    以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)力量為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。河南省知識(shí)密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長(zhǎng),就業(yè)彈性持續(xù)增強(qiáng),這既是河南省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級(jí)的結(jié)果,也顯示了河南省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。

      
    人工智能、大數(shù)據(jù)類
    崗位薪酬高于平均水平

      
    據(jù)統(tǒng)計(jì),全省招聘月薪同比增長(zhǎng)約7.3%,且薪酬的漲幅也呈加快趨勢(shì)。
    全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生入職平均月薪2500元~3000元,部分對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬已達(dá)3500元~4000元,較2016年上漲8.1%。
    人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)平均水平,薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服(薪酬水平最低)的3倍。大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比平均水平高11%。
    企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才傾斜,專業(yè)性越強(qiáng)、知識(shí)密集度越高的崗位企業(yè)所給付的薪酬越高,與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。

    作者:河南商報(bào)記者 崔文
    編輯:河南商報(bào)趙琦
    來源:河南商報(bào)

     
     
     

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