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    金融人、房地產(chǎn)人、IT人 在鄭州腰包最鼓

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-01-12  來源:河南商報  作者:王磊彬 楊桂芳  瀏覽次數(shù):12722
    核心提示:  1月10日,由北京大學社會調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘共同發(fā)起的2017中國年度最佳雇主鄭州地區(qū)榜單揭曉。建業(yè)集團、好想你等獲得鄭州地區(qū)最佳雇主榮譽稱號。此外,智聯(lián)招聘還發(fā)布了鄭州地區(qū)行業(yè)薪酬排行榜,排名前三的是:金融、房地產(chǎn)、IT行業(yè)。  【最佳雇

      1月10日,由北京大學社會調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘共同發(fā)起的“2017中國年度最佳雇主”鄭州地區(qū)榜單揭曉。建業(yè)集團、好想你等獲得鄭州地區(qū)最佳雇主榮譽稱號。此外,智聯(lián)招聘還發(fā)布了鄭州地區(qū)行業(yè)薪酬排行榜,排名前三的是:金融、房地產(chǎn)、IT行業(yè)。

      【最佳雇主】

      建業(yè)、好想你等公司

      入選十強

      根據(jù)榜單,格瑞克能源國際、好想你、建業(yè)集團、天倫集團、衛(wèi)華集團、鮮易控股等公司入圍鄭州地區(qū)最佳雇主十強。大山教育集團、輔仁藥業(yè)集團、海馬汽車等入圍鄭州地區(qū)最具發(fā)展?jié)摿椭鳌?/span>

      根據(jù)《2017中國年度最佳雇主鄭州城市報告》,在雇主品牌一級指標中,在鄭州找工作最看重的是企業(yè)的雇主文化,其次是薪酬福利和培訓發(fā)展,雇主形象則位列最后。

      在二級指標中,排在前5的是尊重員工、完善的福利待遇、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景、與員工貢獻匹配的薪酬回報、提升個人核心能力的機會。與全國公眾相比,鄭州更看重企業(yè)的發(fā)展前景。

      根據(jù)智聯(lián)招聘報告,鄭州地區(qū)人才性別的占比分別是:男性53%、女性47%。

      在人才流入方面,鄭州地區(qū)接到人才簡歷最多的城市分別是北京、上海、新鄉(xiāng)。在人才流出方面,鄭州地區(qū)的求職者投遞簡歷排名前三的城市分別是:北京、上海、深圳。這也意味著,鄭州的求職者,更樂于在這三個城市發(fā)展。

      在全國主要城市有1年以上工作經(jīng)驗且大專學歷以上的人才薪酬排名中,鄭州以6550元排名第16位,排在前三名的分別是北京、上海、深圳。

      【最新變化】

      都市白領向往

      自由柔性的工作方式

      智聯(lián)招聘相關負責人認為,數(shù)據(jù)顯示20人左右的中小微企業(yè)對人才需求明顯,雇傭關系已經(jīng)進入“智造場”時代,以前薪酬是員工側重的部分,現(xiàn)在職場人士“既想要眼下的土地,也想要詩歌和遠方”,隨著2017年全民焦慮、階層分化、中年危機三大特征擴散,現(xiàn)代員工對薪酬和個人價值的雙需求更加明顯。

      業(yè)內(nèi)人士分析,今年“新雇主經(jīng)濟”在人工智能的科技背景下繼續(xù)演進, 新技術將使許多舊的崗位被機器取代,大量新崗位出現(xiàn),重復性工種的員工亟待知識迭代和技能升級;智能技術大大提高企業(yè)管控的能力,讓企業(yè)在可控的前提下最大化賦能,極大地釋放個體的創(chuàng)造力。這讓職場演變成以“數(shù)字驅(qū)動”“智能技術”為特征的“智造場”,組織和個人的關系發(fā)展為互相成就的共贏關系。

      根據(jù)智聯(lián)招聘報告,越來越多的都市白領向往更加自由、更加柔性的工作方式。這從最近幾年兼職人數(shù)、兼職崗位的增多可以看出。業(yè)內(nèi)分析,未來,自由職業(yè)者或兼職就業(yè)者數(shù)量將不斷增加,將會形成新就業(yè)潮流。

    作者: 河南商報記者王磊彬 楊桂芳
    編輯:河南商報趙琦
    來源:河南商報

     
     
     

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