時至年末歲尾，組織收入工作臨近尾聲，管城區(qū)地稅局全面回顧前11個月各項工作開展情況，對重點工作進行分析總結(jié)，認真查漏補缺，并對照目標(biāo)抓進度，加壓奮進，調(diào)動全員工作積極性，全面做好年終收尾工作。

一是緊盯缺口“抓”收入。當(dāng)前稅收任務(wù)時間緊，任務(wù)重，要求全體干部職工要堅定完成全年組織收入任務(wù)、打好促收保收攻堅戰(zhàn)的決心和信心，強化稅收意識，找準(zhǔn)下一步工作的著力點、突破點，強化重點行業(yè)、重點稅源調(diào)查，細化分解稅收任務(wù)，查補漏洞，做到應(yīng)收盡收，顆粒歸倉。

二是梳理社保“取”經(jīng)驗。社保征收工作作為年度新增工作，在最初的征收路上出現(xiàn)了各式各樣的問題，經(jīng)過強化與社保部門溝通協(xié)調(diào)、積極與兄弟單位交流學(xué)習(xí)以及加強自身政策流程學(xué)習(xí)等多方面的努力后，征收工作漸入正軌。要及時梳理總年度的征收經(jīng)驗，將好的工作方式方法總結(jié)提煉，為來年實現(xiàn)更為有效的征收打下良好基礎(chǔ)。

三是抓好績效“提”質(zhì)效。即將進入指標(biāo)年終集中評分階段，按照市局績效管理工作要求開展“回頭看”，及時匯總本單位在完成指標(biāo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保指標(biāo)考核運轉(zhuǎn)順暢。主動作為，勤于溝通，按指標(biāo)要求做好機關(guān)考核評分以及市局指標(biāo)評分工作，切實通過指標(biāo)考評真實反饋工作成效，通過績效管理推動稅收各項工作落實。

四是做好準(zhǔn)備“迎”兩稅。積極做好水資源稅、環(huán)境保護稅開征準(zhǔn)備工作聯(lián)合相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，形成工作合力，充分利用微信公眾號、稅企微信群、公告欄、辦稅服務(wù)廳LED屏等稅收宣傳陣地，為納稅人做好宣傳輔導(dǎo)工作，并組織征收人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬演練，對于可能出現(xiàn)的問題制定周密的應(yīng)急預(yù)案，確保開征順利平穩(wěn)。

五是抓好黨建“促”發(fā)展。落實年度工作任務(wù)，核心在人，關(guān)鍵在黨。發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)掘系統(tǒng)內(nèi)部優(yōu)秀黨員干部，樹立典型，以先進典型為榜樣，把黨建觸角延伸到每個普通黨員，把黨組織建設(shè)成為地稅工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。（尹亮亮 李艷艷）