2022年是鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵之年，南陽市南召縣通過四大行動：“大排查、大起底行動”、“四查四促行動”、“5+2聯(lián)動機制”、“作風建設行動”，強力推進工作開展。

大排查大起底行動。南召縣按照省市文件精神，結合該縣實際要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門以“七查找、七確保”為抓手，并舉一反三，全面查漏補缺，建立問題臺賬，實行銷號管理。

在全面對標排查工作開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門共自查5項42條問題。該縣鄉(xiāng)村振興局于4月7日至4月11日，分成三組共12人到南召縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大排查、大起底”工作進行再次實地督查，共排查出6項26條問題，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已整改到位。南召縣將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大排查、大起底”工作成效納入第一季度考核范圍之內。

四查四促行動。分類開展自查。根據(jù)四查內容，分類開展自查活動。針對資金投向，排查2022年項目庫建設情況，加強經營類幫扶項目入庫論證，確保了產業(yè)投入比例達到60%以上。針對項目運營和后續(xù)管理，分“部門排查、縣級復核、整改提升”三步走有序推進。項目主管部門對全縣390個經營類幫扶項目分類自查，自評為“好”的項目267個，自評為“一般”的項目118個，自評為“差”的項目5個。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯總梳理，分類建立臺賬并立行立改。

3月24日由南召縣局三位副局長帶領9名骨干成員，分3個組分別到所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用查閱資料、訪談交流的形式進行督查指導，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場反饋。南召縣級成立專項督查組，對各經營類幫扶項目行業(yè)部門排查結果按照比例進行抽查實地復核、驗收。對于縣級復核中發(fā)現(xiàn)的問題，已納入跟蹤督查范圍。

“5+2”聯(lián)動機制。召開南召縣24個重點行業(yè)部門“5+2”聯(lián)動機制工作聯(lián)席會議，成立“5+2”聯(lián)動機制工作小組及辦公室。為穩(wěn)定高效開展工作，印制“5+2”工作通訊錄，建立“5+2”聯(lián)動機制微信群。南召縣扎實開展“五個一”活動，已完成3月份、4月份部門自查、小結匯報、問題核查等工作。以“5+2”聯(lián)動小組為中樞，實現(xiàn)部門、鄉(xiāng)村振興局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互聯(lián)互通，運用“信息共享機制”和“精準幫扶機制”，落實防返貧動態(tài)監(jiān)測預警工作，落實落細成果鞏固。

至目前，部門自查發(fā)現(xiàn)問題35條，已全部整改到位。排查預警信息149條，納入監(jiān)測人口13戶54人，針對新的致貧風險因戶施策及時幫扶；調整優(yōu)化政策5條，宣傳到村到戶到人，確保政策落實無遺漏。

作風建設行動。南召縣局上下繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，攻堅克難、勇毅前行，不斷增強“八項本領”、提升“七種能力”，工作紀律上實行日點名、周總結、月排序制度，每天早上八點準時點名并安排當天重點工作，制定嚴格的單位規(guī)章制度，針對遲到、早退、請假提出了明確的處罰措施，嚴管與厚愛結合，刀刃向內、真抓實做；每周一例會上，每位同志用PPT演示的方式闡述上周完成的主要工作、謀劃本周工作計劃，使每位同志了解全局在當前階段的重點工作和各科室的工作開展情況，在 “比學趕超”中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局，在交流學習中破解難題，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)；由辦公室牽頭，把每人每周的工作成效、請假、下鄉(xiāng)調研等進行量化計分，每月排出“先進科室”和“優(yōu)秀同志”若干名，激勵與約束并重，以一流的觀念能力作風創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，在南召縣4月份開展的“群眾評”活動中，社會扶貧股、督導考評股位于全縣前五名。

南召縣將“大排查、大起底”行動作為鞏固脫貧成果基礎性工作，與正在開展的“四查四促”專項行動、行業(yè)部門“5+2”聯(lián)動機制等重點工作結合起來，切實轉變工作作風，通過以上四項行動為鞏固拓展脫貧攻堅成果打下堅實基礎。