2月25日上午，鄭州市人力資源和社會保障工作會議以視頻形式召開。
會議深入貫徹市委十二屆二次全會暨市委經(jīng)濟工作會議、全省人力資源社會保障工作會議精神，總結(jié)2021年工作，研判當前形勢，安排部署2022年工作。
局黨組書記、局長李德耀作了題為《提高政治站位 拉高工作標桿
局機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責(zé)同志在主會場參加會議，各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源社會保障局中層以上同志在各分會場參加會議。
面對災(zāi)情、疫情，鄭州人社克難攻堅，良好開局
會議指出，2021年，面對災(zāi)情和多輪疫情的大戰(zhàn)大考，鄭州市人社系統(tǒng)克難攻堅，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、體系建設(shè)、技能培訓(xùn)、根治欠薪、服務(wù)水平五個方面均取得良好成效。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，人社部門出臺支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、應(yīng)對災(zāi)情疫情穩(wěn)就業(yè)11條、促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)等一攬子精準實用的措施。扎實開展“萬人助萬企”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”等“11+N”專項就業(yè)服務(wù)活動，全市累計組織線上線下招聘會392場次，參加企業(yè)2.69萬家次，提供就業(yè)崗位54.34萬個，達成就業(yè)意向7.72萬人。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.63萬人，完成計劃的113.58%%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.79%，保持在控制目標4%以內(nèi)。
全市的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到822.63萬人、273.38萬人、197.93萬人，均超額完成年度目標任務(wù);深入推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)43.04萬人次，新增高技能人才4.74萬人;開展根治欠薪專項行動，為3.77萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇4.89億元。
鄭州在全國率先建立了工傷認定協(xié)調(diào)機制，維護用人單位和職工合法權(quán)益;工傷醫(yī)療費聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算革新了工傷職工就診資金墊付傳統(tǒng)模式;全省首創(chuàng)的勞動能力網(wǎng)絡(luò)遠程鑒定為患者提供人性化服務(wù)。
鄭州市民卡上線，加載公共服務(wù)、生活繳費、文化旅游等功能，標志著以社?？檩d體的市民卡線上線下服務(wù)管理模式正式走進市民生活。市民卡(社?？?項目被市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為鄭州市“我為群眾辦實事”優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目。
加大穩(wěn)崗擴崗力度，推動人才隊伍建設(shè)
會議強調(diào)，要重抓關(guān)鍵，穩(wěn)中求進，全力做好2022年人力資源社會保障工作。
加大穩(wěn)崗擴崗力度，全力支持市場主體穩(wěn)定和擴大崗位;加大重點群體就業(yè)力度，強化精準就業(yè)幫扶;加大公共就業(yè)服務(wù)力度，在市內(nèi)五區(qū)建設(shè)規(guī)范化零工市場;加大人力資源匹配力度，調(diào)整優(yōu)化教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu);加大就業(yè)指導(dǎo)引導(dǎo)力度，形成正確就業(yè)觀念。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.5萬人。
把“技能河南”作為重要支撐，全力釋放人力資源紅利。以更加努力
完善人才招引機制，持續(xù)開展“百企百站引博行動”，完善留學(xué)回國人員相關(guān)支持政策。完善人才管理體制，在崗位設(shè)置、人員配備、職稱評聘、收入分配等方面勇于放權(quán)、敢于放權(quán)，大力支持中原科技城建設(shè)。完善人才開發(fā)機制，開展重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才認定工作，持續(xù)開展名師名醫(yī)名家申報、培育工作，深入開展青年創(chuàng)業(yè)行動，高質(zhì)量實施大學(xué)生留鄭計劃。完善人才激勵機制，全面做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。
把和合共生作為重要使命，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
會議還強調(diào)，2022年，要全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升人社公共服務(wù)效能。
抓好全民參保計劃攻堅行動，持續(xù)做好非公有制企業(yè)及務(wù)工農(nóng)民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保工作;抓好社會保險制度改革，提高社保待遇水平，抓好社會保險基金管理問題專項整治，守好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”;抓好社會保險經(jīng)辦能力提升工程，不斷提升企業(yè)和群眾的辦事體驗。
全面加強根治欠薪工作，采取硬核措施，嚴厲打擊、聯(lián)合懲戒惡意欠薪等違法犯罪行為。切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，結(jié)合鄭州實際出臺具體實施辦法。創(chuàng)新調(diào)解仲裁制度機制，圍繞“雙提雙降”，加強調(diào)解組織建設(shè)，深入推進調(diào)解仲裁聯(lián)系點工作。
同時，開展好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，圍繞“強”“專”“通”“特”“嚴”五個關(guān)鍵字，確保出成績、見效果。大力開展“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”“三標”活動，用“奮力跳一跳”的勁頭，“爭一流、爭第一、爭唯一”。
深化“放管服效”改革，強化推進“清、減、降”專項行動，深化政務(wù)流程再造和系統(tǒng)再造，抓實“高效辦成一件事”，推進人社公共服務(wù)事項、高頻事項“一件事一次辦”基本全覆蓋。
推動“數(shù)字人社”建設(shè)，加快推進信息互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)有序共享，推進以社會保障卡為載體的市民卡建設(shè)。