相對(duì)于月嫂在一個(gè)家庭只工作一個(gè)月，育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年，再加上年輕媽媽對(duì)育嬰員有年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)等越來越高的要求，導(dǎo)致鄭州育嬰員市場(chǎng)缺口一直很大。

　　【現(xiàn)狀】

　　更多家庭需要育嬰員

　　鄭州市家庭服務(wù)行業(yè)2017年職業(yè)技能競(jìng)賽育嬰員大賽，10月16日到17日在鄭州市人社局培訓(xùn)中心開賽，來自鄭州市火鳳凰、雪絨花、娘家人、春熙健康等多個(gè)機(jī)構(gòu)的育嬰員參加了比賽。

　　選擇舉辦育嬰員職業(yè)技能大賽，與時(shí)下育嬰員的搶手分不開。

　　所謂育嬰服務(wù)，即為0至3歲嬰幼兒提供生活照料、保健護(hù)理、早期教育和智力開發(fā)等與育嬰相關(guān)事務(wù)的實(shí)際操作和科學(xué)管理過程，育嬰員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格上崗。

　　“育嬰員的從業(yè)資格證是全國(guó)統(tǒng)考得到，含金量還是比較高的。”鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)劉智說，隨著“二孩”的放開，更多的家庭需要請(qǐng)育嬰員來幫忙照料孩子。

　　鄭州市民張婭就是40歲又生了一個(gè)女兒，她28歲生老大女兒時(shí)，雙方父母搶著照料嬰兒，但現(xiàn)在雙方父母都因?yàn)槟挲g大、身患疾病等原因，無法幫忙照料老二。張婭覺得必須請(qǐng)一個(gè)育嬰員幫助照料孩子。

　　【市場(chǎng)】

　　入戶時(shí)間長(zhǎng)

　　育嬰員比月嫂還緊俏

　　然而，時(shí)下育嬰員緊缺，尋找合適的育嬰員經(jīng)常是有錢也辦不到的事情。

　　“我們行業(yè)里有調(diào)侃說，找育嬰員比找老婆還難。”河南雪絨花母嬰護(hù)理有限公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人張女士說，相較于月嫂，育嬰員可能更加緊俏些。尤其是有經(jīng)驗(yàn)的育嬰員，市場(chǎng)缺口非常大，有三五年經(jīng)驗(yàn)的育嬰員相當(dāng)難找。

　　在鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王瑜看來，鄭州育嬰員市場(chǎng)缺口一直都很大，與育嬰員的工作周期有關(guān)。月嫂在一個(gè)家庭工作只有一兩個(gè)月，而一位育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年，循環(huán)周期比月嫂長(zhǎng)很多。

　　此外，月嫂一般只有一個(gè)月的高強(qiáng)度工作，照顧嬰兒和媽媽，相對(duì)來講比較好照顧。而育嬰員則不同，其需要照顧孩子兩三年，情況更為復(fù)雜，同時(shí)還要兼顧保姆的工作，這就需要與客戶家庭很好地配合。

　　相對(duì)于月嫂動(dòng)輒上萬元的收入，目前育嬰員的收益還相對(duì)較低，鄭州普通的育嬰員在3000元到4000元，少數(shù)特別優(yōu)秀的育嬰員可以達(dá)到6000元到8000元。正因如此，一些人還是更愿意做月嫂，不愿意做育嬰員。

　　【趨勢(shì)】

　　育嬰員團(tuán)隊(duì)

　　開始出現(xiàn)“80后”身影

　　不過隨著育嬰員的需求越來越旺盛，以及家庭對(duì)孩子成長(zhǎng)和教育的關(guān)注，已經(jīng)開始讓鄭州的育嬰員朝著年輕、高知方向發(fā)展。

　　“懷孕時(shí)就在找育嬰員，希望可以找個(gè)年輕一點(diǎn)的。”“二孩”媽媽鄧女士說，她感覺年輕的育嬰員比較好溝通，有共同語言，更容易接受新鮮科學(xué)的育兒方案。

　　鄭州雪絨花職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校人士說，以前客戶挑選保姆的時(shí)候，喜歡年長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)的，但近兩年他們感覺年輕的育嬰員更搶手。因?yàn)楹芏嗫蛻粼谶x擇育嬰員時(shí)，不僅要了解育嬰員的經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)普通話和文化程度有要求，一些客戶認(rèn)為，接受能力強(qiáng)、精力旺盛的年輕人，相對(duì)更能勝任這個(gè)職業(yè)。

　　不僅如此，現(xiàn)在育嬰員已經(jīng)不僅是過去幫忙帶帶孩子，對(duì)于孩子教育越來越重視的當(dāng)下，育嬰員還要配合教育機(jī)構(gòu)、父母等對(duì)孩子進(jìn)行智力、體能等開發(fā)。

　　“在滿足客戶這些需求的時(shí)候，一些有幼教、護(hù)理專業(yè)背景的‘80后’育嬰員，很有競(jìng)爭(zhēng)力。”上述人士說。