2020年是新中國歷史上極不尋常的一年，特殊時(shí)期給就業(yè)市場帶來挑戰(zhàn)，但在居住服務(wù)領(lǐng)域，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而促進(jìn)了行業(yè)效率提升、擴(kuò)大了行業(yè)人才缺口。據(jù)貝殼研究院2月中旬發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，疫情期間，平臺(tái)超八成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌未關(guān)店、未裁員，不僅如此，76%的經(jīng)紀(jì)品牌還逆勢擴(kuò)招，僅貝殼找房平臺(tái)助招的校招經(jīng)紀(jì)人就達(dá)到了8萬。
據(jù)了解，在貝殼找房今年剛剛發(fā)布的“春望計(jì)劃”中，2021年貝殼將聯(lián)合新經(jīng)紀(jì)品牌向社會(huì)提供60萬個(gè)經(jīng)紀(jì)人招聘崗位，其中包含20萬個(gè)校招經(jīng)紀(jì)人offer。貝殼找房鄭州站在2021年聯(lián)合新經(jīng)紀(jì)品牌，向社會(huì)提供1.8萬個(gè)經(jīng)紀(jì)人招聘崗位，其中包含5000個(gè)校招經(jīng)紀(jì)人offer，居住服務(wù)行業(yè)就業(yè)“蓄水池”“穩(wěn)定器”的角色凸顯。
【產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改變傳統(tǒng)行業(yè)面貌 新居住大有可為】
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局經(jīng)濟(jì)普查和產(chǎn)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，2018年房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)者達(dá)158萬人，是2001年13.8萬人的11倍多，復(fù)合增長率為15%?？缧袠I(yè)來看，居民服務(wù)業(yè)2001-2018年間復(fù)合增長率為7.2%，計(jì)算機(jī)與軟件服務(wù)業(yè)從業(yè)人員復(fù)合增長率為 12%，房地產(chǎn)中介人員無論在房地產(chǎn)行業(yè)還是在具有一定專業(yè)服務(wù)水平的服務(wù)業(yè)來看，都具有更高的增速。
除了行業(yè)對(duì)人才數(shù)量上的需求擴(kuò)大，另一方面，利用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)理念和技術(shù)，貝殼找房對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)行業(yè)進(jìn)行了全方位、多角度、全鏈條的改造提升，不僅為行業(yè)帶來了更高的效率，還新增了數(shù)萬新崗位、甚至催生出了眾多“新業(yè)態(tài)”，如VR看房、線上貸簽等相關(guān)業(yè)務(wù)催生VR攝影師、交易管家等新崗位也逐漸進(jìn)入了大眾的視野。
隨著貝殼對(duì)行業(yè)數(shù)字化改造的不斷深入，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條將都對(duì)服務(wù)的專業(yè)性提出更高要求，對(duì)高素質(zhì)、高學(xué)歷人才的需求缺口仍在放大，新居住行業(yè)逐漸成為穩(wěn)就業(yè)的又一個(gè)“蓄水池”。
【打造高質(zhì)量的就業(yè)“穩(wěn)定器” 貝殼為行業(yè)人才提供安全感】
高質(zhì)量就業(yè)離不開對(duì)人才的培養(yǎng)、發(fā)展和保障。
在專業(yè)培養(yǎng)方面，貝殼找房結(jié)合行業(yè)特征聯(lián)合品牌開啟了薪火計(jì)劃，構(gòu)建了以合作作業(yè)為核心的“師徒制”新人成長計(jì)劃——讓資深的經(jīng)紀(jì)人手把手教新人作業(yè)細(xì)節(jié)和經(jīng)驗(yàn)，“以做帶教”透明化的師徒制度幫助新人快速成長。另外，還從資源扶持、資金支持、專業(yè)提升等方面全力促進(jìn)就業(yè)，推出了搏學(xué)大考、職業(yè)路徑規(guī)劃等多面人才成長體系，助力經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人才升級(jí)。
在職業(yè)發(fā)展方面，貝殼找房為經(jīng)紀(jì)人等平臺(tái)服務(wù)者提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道，打造花橋?qū)W堂、原力場商學(xué)院等管理者交流場和學(xué)習(xí)場，扶持平臺(tái)服務(wù)者自主創(chuàng)業(yè)，利用星光經(jīng)紀(jì)人等榮譽(yù)體系為經(jīng)紀(jì)人“護(hù)航”，同時(shí)通過小貝助手2.0等科技和線上化工具，幫助經(jīng)紀(jì)人沉淀行業(yè)知識(shí)。
在薪酬保障方面，貝殼倡導(dǎo)各新經(jīng)紀(jì)合作品牌為新入職的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供至少3個(gè)月的底薪，渡過職業(yè)的爬坡期。據(jù)了解，當(dāng)前超2萬家新經(jīng)紀(jì)品牌門店正為新入職的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供底薪。另外，貝殼還專門建立了商業(yè)保險(xiǎn)、格林互助等保障體系，為經(jīng)紀(jì)人提供包括個(gè)人和其家庭的保障。（編輯：劉夢鴿）