為進(jìn)一步強(qiáng)化“依法合規(guī)，從嚴(yán)治行”的經(jīng)營(yíng)管理理念，持續(xù)提升全行員工合規(guī)工作的意識(shí)和操作能力，深化“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，切實(shí)有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，中原銀行許昌分行積極組織開展了2020年度合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)。
為保障本次活動(dòng)順利開展，分行印發(fā)了《中原銀行許昌分行關(guān)于開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的通知》，下發(fā)了《中原銀行許昌分行合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)方案》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體部署；成立了由主管合規(guī)行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人、各支行行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，確保合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)有序開展；圍繞“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”主題，組織開展“合規(guī)文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”主題征文活動(dòng)；組織員工開展形式多樣的合規(guī)文化宣傳活動(dòng)；開展合規(guī)文化建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)；積極組織合規(guī)文化宣傳，明確活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式及活動(dòng)相關(guān)要求等。
本次合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)由分行合規(guī)審計(jì)部牽頭，組織轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)積極開展合規(guī)文化建設(shè)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“合規(guī)是本行所有員工的共同責(zé)任，合規(guī)從高層做起”的原則，突顯“合規(guī)操作利人利己”、“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的主題思想，在全轄營(yíng)造“合規(guī)宣傳齊出力”的文化氛圍，促進(jìn)員工養(yǎng)成真正敬畏規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的習(xí)慣，提升了合規(guī)操作能力。組織開展“合規(guī)文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”主題征文活動(dòng),通過(guò)征文活動(dòng)，員工積極從不同角度談對(duì)銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，助推各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
圍繞“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”主題，在轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)開展合規(guī)文化宣傳活動(dòng)。一是組織開展合規(guī)警言佳句征集活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀的合規(guī)警言佳句。二是開展“一路隨行”合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)攝影展，引導(dǎo)員工品讀合規(guī)文化，宣導(dǎo)“合規(guī)操作利人利己”的思想。三是發(fā)起“合規(guī)中原，人人踐行”倡議書，增強(qiáng)全體員工合規(guī)意識(shí)。四是開展合規(guī)警言墻體文化展示活動(dòng)，分行將評(píng)選出的優(yōu)秀合規(guī)警言佳句制作成公示牌，在合規(guī)專區(qū)及辦公區(qū)進(jìn)行展示，倡導(dǎo)“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的價(jià)值觀念，增強(qiáng)全體員工“主動(dòng)合規(guī)”的意識(shí)。
分行還采用員工自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等方式組織員工深入學(xué)習(xí)合規(guī)制度，并留存學(xué)習(xí)記錄。二是抄一遍罰則。組織轄內(nèi)全體員工認(rèn)真抄寫制度辦法中的重要條例或與本職崗位對(duì)應(yīng)的嚴(yán)禁事項(xiàng)和合規(guī)要求，增強(qiáng)員工知規(guī)懂規(guī)的自覺性和主動(dòng)性。三是開展一次全行業(yè)務(wù)禁止行為（高壓線）梳理。組織條線部門結(jié)合本條線業(yè)務(wù)范圍和職責(zé)，緊密聯(lián)系經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)管政策實(shí)際，對(duì)條線業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)中必須遵守的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行全面梳理，制作“各條線高壓禁止行為警示牌”下發(fā)到各網(wǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)。四是進(jìn)行一次警示教育。許昌分行組織開展合規(guī)案防及典型案例警示教育專題培訓(xùn)，充分發(fā)揮警示教育的作用，以案釋法，以案釋紀(jì)，讓大家在心中形成一種講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、守底線意識(shí)，增強(qiáng)依法合規(guī)的主動(dòng)性和自覺性。五是進(jìn)行一次合規(guī)宣誓。組織各部門、各支行在活動(dòng)期間進(jìn)行合規(guī)宣誓活動(dòng)，促進(jìn)員工自覺樹立依法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念。
為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，活動(dòng)期間，每周組織一次合規(guī)知識(shí)測(cè)試，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，在全行營(yíng)造“人人講合規(guī)，事事做合規(guī)”合規(guī)文化氛圍。
分行設(shè)計(jì)合規(guī)文化宣傳海報(bào)，下發(fā)到轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)，要求各網(wǎng)點(diǎn)擺放到廳堂顯著位置，廳堂人員利用客戶辦理業(yè)務(wù)間隙，發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)主陣地宣傳的優(yōu)勢(shì)，積極開展合規(guī)文化宣傳。二是開展戶外集中宣傳。分行組織人員到西戶公園、曹魏古城等地開展合規(guī)文化宣傳活動(dòng)。通過(guò)擺放宣傳海報(bào)、分發(fā)宣傳材料、現(xiàn)場(chǎng)講解合規(guī)知識(shí)等方式，與普及金融知識(shí)宣傳相結(jié)合，向過(guò)往群眾普及合規(guī)操作相關(guān)知識(shí)，宣導(dǎo)合規(guī)操作理念，加深了群眾對(duì)金融知識(shí)的了解，進(jìn)一步提升了群眾的合規(guī)意識(shí)。
通過(guò)本次合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，持續(xù)深化“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工合規(guī)工作的意識(shí)和操作能力，提高了群眾對(duì)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)知度，為業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了良好的合規(guī)管理基礎(chǔ)。許昌分行將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，將合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)作為提升本行合規(guī)管理能力的重要抓手和平臺(tái)，將合規(guī)文化建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)，切實(shí)防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)管理基礎(chǔ)。（郭彥濤）
來(lái)源：中原銀行許昌分行
編輯：李亞鍵
審核：劉鶴洋