上半年，中國大地保險河南分公司按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求開展發(fā)展黨員工作，共發(fā)展預(yù)備黨員5名，均為經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展一線骨干青年員工，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓(xùn)班，并全部結(jié)業(yè)，為后續(xù)黨員隊伍的壯大儲備力量。
2020年以來，中國大地保險河南分公司按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，根據(jù)《中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司發(fā)展黨員工作指引》規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，上半年共發(fā)展預(yù)備黨員5名，均為經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展一線骨干青年員工，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓(xùn)班，并全部結(jié)業(yè)，現(xiàn)有培養(yǎng)中的積極分子30余名，其中包括2名華泰保險經(jīng)紀河南分公司積極分子。在發(fā)展黨員過程中，河南分公司嚴把入口關(guān)，規(guī)范工作流程，統(tǒng)籌考慮支部黨建基礎(chǔ)工作開展情況和個人綜合條件等因素，用好用活黨員發(fā)展指標。
（一）嚴把隊伍入口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格按照黨員發(fā)展工作指引開展黨員培養(yǎng)、發(fā)展各項工作，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為各支部的一項重要工作，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織部進行審查后報分公司黨委會議備案、審批。規(guī)范開展黨內(nèi)外群眾座談、征求紀檢監(jiān)察部門意見及公示等環(huán)節(jié)工作，廣泛聽取意見，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（二）突出重點人員，著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。重視在業(yè)務(wù)發(fā)展一線和四級機構(gòu)人員隊伍中發(fā)展黨員，尤其是對業(yè)務(wù)有規(guī)模、經(jīng)營有效益的四級機構(gòu)員工重點考慮、重點培養(yǎng)，上半年發(fā)展的黨員中，其中1名為四級機構(gòu)負責(zé)人、1名為機構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)。同時發(fā)展黨員工作與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，重點發(fā)展在公司經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出的青年骨干員工，黨員發(fā)展指標向后備干部梯隊成員傾斜。落實《關(guān)于共同做好基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作的通知》要求，積極吸納華泰經(jīng)紀河南分公司干部員工為積極分子，并加強溝通、培養(yǎng)，目前已培養(yǎng)2名積極分子。
（三）統(tǒng)籌發(fā)展黨員，提升黨建工作水平。在有限的黨員發(fā)展指標約束下，分公司將黨員發(fā)展指標的分配與支部黨建工作評價考核掛鉤，明確工作要求，進一步激發(fā)了支部組織活力，進而規(guī)范支部黨建各項基礎(chǔ)工作，提升黨建工作水平，也為后續(xù)規(guī)范黨員發(fā)展工作提供組織保障，實現(xiàn)良性循環(huán)。
“一個黨員一面旗幟”，扎實開展黨員發(fā)展工作是保持黨員隊伍生機和活力的重要途徑，通過以上舉措，將動機純、黨性強、覺悟高的優(yōu)秀人才納入黨員隊伍，為組織注入新鮮力量，壯大河南分公司黨員隊伍先鋒力量，進一步引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（朱麗娜）
2020年以來，中國大地保險河南分公司按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，根據(jù)《中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司發(fā)展黨員工作指引》規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，上半年共發(fā)展預(yù)備黨員5名，均為經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展一線骨干青年員工，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓(xùn)班，并全部結(jié)業(yè)，現(xiàn)有培養(yǎng)中的積極分子30余名，其中包括2名華泰保險經(jīng)紀河南分公司積極分子。在發(fā)展黨員過程中，河南分公司嚴把入口關(guān)，規(guī)范工作流程，統(tǒng)籌考慮支部黨建基礎(chǔ)工作開展情況和個人綜合條件等因素，用好用活黨員發(fā)展指標。
（一）嚴把隊伍入口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格按照黨員發(fā)展工作指引開展黨員培養(yǎng)、發(fā)展各項工作，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為各支部的一項重要工作，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織部進行審查后報分公司黨委會議備案、審批。規(guī)范開展黨內(nèi)外群眾座談、征求紀檢監(jiān)察部門意見及公示等環(huán)節(jié)工作，廣泛聽取意見，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（二）突出重點人員，著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。重視在業(yè)務(wù)發(fā)展一線和四級機構(gòu)人員隊伍中發(fā)展黨員，尤其是對業(yè)務(wù)有規(guī)模、經(jīng)營有效益的四級機構(gòu)員工重點考慮、重點培養(yǎng)，上半年發(fā)展的黨員中，其中1名為四級機構(gòu)負責(zé)人、1名為機構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)。同時發(fā)展黨員工作與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，重點發(fā)展在公司經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出的青年骨干員工，黨員發(fā)展指標向后備干部梯隊成員傾斜。落實《關(guān)于共同做好基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作的通知》要求，積極吸納華泰經(jīng)紀河南分公司干部員工為積極分子，并加強溝通、培養(yǎng)，目前已培養(yǎng)2名積極分子。
（三）統(tǒng)籌發(fā)展黨員，提升黨建工作水平。在有限的黨員發(fā)展指標約束下，分公司將黨員發(fā)展指標的分配與支部黨建工作評價考核掛鉤，明確工作要求，進一步激發(fā)了支部組織活力，進而規(guī)范支部黨建各項基礎(chǔ)工作，提升黨建工作水平，也為后續(xù)規(guī)范黨員發(fā)展工作提供組織保障，實現(xiàn)良性循環(huán)。
“一個黨員一面旗幟”，扎實開展黨員發(fā)展工作是保持黨員隊伍生機和活力的重要途徑，通過以上舉措，將動機純、黨性強、覺悟高的優(yōu)秀人才納入黨員隊伍，為組織注入新鮮力量，壯大河南分公司黨員隊伍先鋒力量，進一步引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（朱麗娜）