高端制造業(yè)離不開高水平技能人才。9月20日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省出臺了《河南省職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）》（下文簡稱《行動方案》），未來三年，開展職業(yè)技能培訓1000萬人次以上，為制造業(yè)轉型升級發(fā)展提供有力的技能人才支撐。

“工匠”占技能人才的三成

我省是制造業(yè)大省，就業(yè)市場上技能人才一直“搶手”。未來三年，我省面向職工、就業(yè)重點群體和建檔立卡貧困勞動力等各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓1000萬人次以上，其中補貼性職業(yè)技能提升培訓500萬人次以上。“培訓總量、補貼性培訓總量均居全國首位。”省人力資源社會保障廳相關負責人表示，到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才也就是“工匠”占技能勞動者總量的比例達到30%以上，為制造業(yè)轉型升級助力，為高端制造業(yè)提供有力的人才支撐。

《行動方案》提出“實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)技能提升計劃”“實施現(xiàn)代服務業(yè)技能提升計劃”“實施’中原絲路’技能提升計劃” “實施’文化河南’技能提升計劃”等13個計劃。“13個計劃緊扣河南產業(yè)轉型升級需求，緊扣就業(yè)需求推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈無縫對接，旨在形成技能人才素質提升促進產業(yè)轉型升級、產業(yè)轉型升級帶動技能人才素質提升良性互動。”省人社廳相關負責人說。

支持企業(yè)辦培訓，加強“校企合作”

未來，企業(yè)、職業(yè)院校、民辦培訓機構是職業(yè)培訓的3支重要力量，發(fā)揮企業(yè)主體作用、職業(yè)院?；A作用、社會培訓和評價機構支持作用，進一步明確“誰培訓”“培訓什么”等問題。其中，企業(yè)是用人的主體，也是職業(yè)培訓的主體，對于穩(wěn)定和改善就業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)市場核心競爭力，實現(xiàn)我省由制造業(yè)大省向先進制造業(yè)強省的轉變都具有重要意義。

為了讓技能人才不愁找工作，避免企業(yè)出現(xiàn)用工荒，未來將繼續(xù)強化“校企合作”，發(fā)揮82個職業(yè)教育集團、技工教育集團作用，圍繞產教整合、校企合作開展冠名班等針對性培訓。同時對接“鄭州汽車”“開封數(shù)控”“長垣廚師”“林州建工”等90多個勞動品牌提供訂單式服務。

50億元資金支持技能培訓

廣泛開展職業(yè)技能培訓，錢從哪里來？省人社廳相關負責人介紹，我省用于2019-2021年職業(yè)技能培訓補貼的資金主要有：就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、地方人才工作經費以及以2018年底市縣失業(yè)保險基金滾存結余為基數(shù)，按照20%的比例計提的提升行動資金等，其中，失業(yè)保險基金結余支持職業(yè)技能提升行動資金就達40.8億元，各類資金加在一起達50億元左右，讓我省廣泛開展職業(yè)技能培訓“不差錢”。

對企業(yè)按規(guī)定提取職工教育經費并用于高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設的，省轄市或省直管縣（市）政府可按企業(yè)新購置實訓設備總值的20%從就業(yè)補助資金中給予一次性補助，最高分別不超過50萬元、10萬元。企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)6個月以上并開展以工代訓的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予生產經營主體以工代訓補貼，最長不超過6個月。企業(yè)開展培訓的，可以先享受50%的培訓補貼資金。

編輯：吉倩倩 實習編輯 吳冰 
來源：河南日報