大學(xué)生招聘季來(lái)臨，白領(lǐng)們跳槽的“小心臟”已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)，跳還是不跳，這著實(shí)是一個(gè)令人糾結(jié)的問(wèn)題。
近日，58同城發(fā)布《2018年年輕白領(lǐng)跳槽調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示，沒(méi)有發(fā)展空間、掙不到錢(qián)成為年輕白領(lǐng)跳槽的主要原因，過(guò)半求職者跳槽期望薪資漲幅超5000元。
數(shù)據(jù)
近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率 集中在半年到3年一次
該報(bào)告調(diào)查對(duì)象主要聚焦于工作年限5年以內(nèi)，教育程度為?？埔陨系?~10月份有意向跳槽的年輕白領(lǐng)。這一年限的工作人群可謂跳槽的“高發(fā)人群”，報(bào)告顯示近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率集中在半年到3年一次，3年到5年跳槽一次的人極少。
跳槽的原因都那么相似：沒(méi)有發(fā)展空間、掙不到錢(qián)，兩個(gè)因素占比分別為52%和50.9%。而且這種現(xiàn)象在一線和新一線城市更為顯著。報(bào)告指出主要原因在于一線城市和新一線城市年輕白領(lǐng)因?yàn)橄鄬?duì)更高的租房、飲食、日常生活等開(kāi)支，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，因此收入較低的工作也會(huì)讓他們萌生去意。
既然“錢(qián)沒(méi)到位”，白領(lǐng)們期望“新東家”給自己漲多少呢？調(diào)查顯示年輕白領(lǐng)在跳槽時(shí)對(duì)薪資漲幅要求較高，收入越高，希望薪資漲幅越高，超過(guò)一半年輕白領(lǐng)希望漲薪超過(guò)5000元。比如月薪3000元以下的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在3000元以下，而3000元到5000元月薪的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在5000元到8000元之間，5000元到8000元月薪的白領(lǐng)大多希望薪酬漲幅在8000到10000元，10000元以上的白領(lǐng)大多希望薪酬“翻倍”。
這一期望值也被不少網(wǎng)友戲稱為“你現(xiàn)在薪酬決定了你翻盤(pán)的欲望”。這也說(shuō)明，加薪是年輕白領(lǐng)的共同追求，高薪者對(duì)自身的價(jià)值變現(xiàn)期待更高。
大學(xué)生招聘季來(lái)臨，白領(lǐng)們跳槽的“小心臟”已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)，跳還是不跳，這著實(shí)是一個(gè)令人糾結(jié)的問(wèn)題。
近日，58同城發(fā)布《2018年年輕白領(lǐng)跳槽調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示，沒(méi)有發(fā)展空間、掙不到錢(qián)成為年輕白領(lǐng)跳槽的主要原因，過(guò)半求職者跳槽期望薪資漲幅超5000元。
數(shù)據(jù)
近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率 集中在半年到3年一次
該報(bào)告調(diào)查對(duì)象主要聚焦于工作年限5年以內(nèi)，教育程度為?？埔陨系?~10月份有意向跳槽的年輕白領(lǐng)。這一年限的工作人群可謂跳槽的“高發(fā)人群”，報(bào)告顯示近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率集中在半年到3年一次，3年到5年跳槽一次的人極少。
跳槽的原因都那么相似：沒(méi)有發(fā)展空間、掙不到錢(qián)，兩個(gè)因素占比分別為52%和50.9%。而且這種現(xiàn)象在一線和新一線城市更為顯著。報(bào)告指出主要原因在于一線城市和新一線城市年輕白領(lǐng)因?yàn)橄鄬?duì)更高的租房、飲食、日常生活等開(kāi)支，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，因此收入較低的工作也會(huì)讓他們萌生去意。
既然“錢(qián)沒(méi)到位”，白領(lǐng)們期望“新東家”給自己漲多少呢？調(diào)查顯示年輕白領(lǐng)在跳槽時(shí)對(duì)薪資漲幅要求較高，收入越高，希望薪資漲幅越高，超過(guò)一半年輕白領(lǐng)希望漲薪超過(guò)5000元。比如月薪3000元以下的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在3000元以下，而3000元到5000元月薪的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在5000元到8000元之間，5000元到8000元月薪的白領(lǐng)大多希望薪酬漲幅在8000到10000元，10000元以上的白領(lǐng)大多希望薪酬“翻倍”。
這一期望值也被不少網(wǎng)友戲稱為“你現(xiàn)在薪酬決定了你翻盤(pán)的欲望”。這也說(shuō)明，加薪是年輕白領(lǐng)的共同追求，高薪者對(duì)自身的價(jià)值變現(xiàn)期待更高。
作者：河南商報(bào)記者 楊桂芳
編輯：河南商報(bào) 王凡
來(lái)源：河南商報(bào)
