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    第九大街

    1個月連開6家店的高光時刻 隨著與甄子丹“分手”成為往事

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-07-03  來源:河南商報  作者:李興佳  瀏覽次數(shù):11902
    核心提示:  23年前,憑著1.5萬元啟動資金和4個工人,渡森男裝從新密800多家小型服裝廠中脫穎而出,2005年更是簽約影視明星甄子丹,一躍成為河南本土男裝品牌大哥大。  直至2012年代言合約期滿,渡森男裝走過了最為輝煌的8年,此后進入沉默期。忠誠的那撥消費者漸漸

      
    23年前,憑著1.5萬元啟動資金和4個工人,渡森男裝從新密800多家小型服裝廠中脫穎而出,2005年更是簽約影視明星甄子丹,一躍成為河南本土男裝品牌“大哥大”。

      
    直至2012年代言合約期滿,渡森男裝走過了最為輝煌的8年,此后進入“沉默期”。忠誠的那撥消費者漸漸老去,輿論的風(fēng)暴眼仿佛已經(jīng)過境。

      
    不過,從2018年開始,渡森戰(zhàn)略調(diào)整。也是在這一年,創(chuàng)始人侯建超的長女留洋歸來,一場大范圍的手術(shù)在公司內(nèi)部醞釀已久。

      
    遠離輿論場的這幾年,渡森經(jīng)歷了什么?這場戰(zhàn)略調(diào)整仗該怎么打?高學(xué)歷加持的90后姑娘又能為中年渡森帶來什么?

      
    【高光時刻】

      
    邀請影視明星甄子丹代言

      
    這家小服裝廠走向全國

      
    在2012年與影視明星甄子丹的代言合約終止后,曾經(jīng)的河南男裝王者渡森進入了“沉默期”。

      
    河南商報記者獲得的數(shù)據(jù)證實了這一趨勢:渡森服飾連續(xù)幾年的業(yè)績均呈下滑態(tài)勢,2015年同比2014年業(yè)績(包含新密工廠、工業(yè)園以及品牌中心三個利潤中心的總營業(yè)額)下跌6%,2016年同比下降12%,2017年同比下跌幅度達到了8%。

      
    很明顯,這與曾經(jīng)河南本土男裝“老大哥”的形象格格不入。剝?nèi)チ嗣餍谴缘墓猸h(huán),這幾年渡森在消費者的視線中已經(jīng)暗淡太久。

      
    業(yè)界有稱,這家從新密一小型服裝廠走出的品牌走向全國,源于2005年簽約影視明星甄子丹。直至2012年合約終止,渡森走過了最為輝煌的8年,此后轉(zhuǎn)入低谷期。

      
    外界傳言,當(dāng)時渡森掌舵者侯建超大膽超前,拿出全年營業(yè)額的一半來支付明星代言。侯建超曾回憶,甄子丹在橫店拍戲時,雙方進行了第一次見面,甄子丹穿著休閑,雙方交流愉快,很快達成合作意向,隨后渡森為其在長城等地拍攝了廣告。

      
    后來,侯建超在總結(jié)明星代言經(jīng)驗時提到,明星代言費占品牌宣傳費用的五分之一比較合適,只代言、不宣傳,發(fā)揮不了代言的作用。

      
    渡森是當(dāng)時鄭州褲業(yè)中較早采用明星代言的企業(yè),明星代言也為渡森帶來了極大曝光率。2005年,甄子丹駕臨銀基商貿(mào)城(后改名為銀基廣場)參加渡森產(chǎn)品發(fā)布會,導(dǎo)致周圍交通癱瘓,公交車頂、報亭等處站滿了人,形成萬人空巷局面。

      
    那時是專屬于渡森的高光時刻。一個同業(yè)者羨慕不已,他向河南商報記者回憶,“自家品牌累死累活一年開8個專賣店,渡森一個月開6家。”

      
    【創(chuàng)業(yè)故事】

      
    啟動資金1.5萬元

      
    賒購了幾臺設(shè)備

      
    現(xiàn)在回頭來看,機遇是一部分,渡森的成功更與創(chuàng)始人性格密不可分。

      
    侯建超的老家新密曲梁盛產(chǎn)服裝,不少村民以生產(chǎn)、裁剪服裝為生,“村里凡是做服裝的家庭條件就比其他村民好很多,有錢人家大多是做服裝的”。最初,侯建超和妻子經(jīng)人介紹在鄭州一家外資服裝加工廠上班,開始技術(shù)積累。

      
    1995年,侯建超湊齊1.5萬元啟動資金,賒購了幾臺設(shè)備,招來4名工人,在自家住的三間小瓦房開始加工男褲。同時,他注冊了新密超時達服裝廠,這就是鄭州渡森服飾有限公司的前身。

      
    侯建超每天凌晨4點起床,帶上昨夜加工好的產(chǎn)品,6點趕到鄭州火車站服裝市場,交給批發(fā)商批發(fā)代賣。10點收了錢后,侯建超再趕到紡織大世界采購面料,12點趕回曲梁。吃過午飯后,開始剪裁、加工,忙到夜里12點左右。第二天凌晨4點起床,開始新一天的輪回。

      
    “我知道他有多難,他的每件事情我都能看得到,爸爸很不容易,他是務(wù)實的人,賺了錢立馬投回企業(yè),20多年來,他從沒想過做其他行業(yè)。”侯建超女兒侯倩文說。

      
    不過,并非所有努力的創(chuàng)業(yè)者都能如愿。侯建超能脫穎而出,在于多了一份“琢磨”。

      
    當(dāng)時,曲梁有規(guī)模的服裝廠尚處于按件計酬的狀態(tài),沒有分工,沒有流水線作業(yè)。侯建超引入并優(yōu)化出了流水線生產(chǎn)模式,把加工過程分解為多個工序,琢磨各工序之間的配合與銜接。憑借這個,侯建超在遲人一步的逆境中完成超越同行的逆襲。

      
    1997年,公司僅有30人,2000年公司員工達到了700人,2007年底,員工陡增至2000人。2010年,位于鄭州市西四環(huán)的產(chǎn)業(yè)園投用,再加上原有的新密曲梁工廠,渡森的生產(chǎn)量突飛猛進。

      
    【中年渡森】

      
    成本增長、利潤下滑

      
    渡森進入瓶頸期

      
    高速發(fā)展過后,渡森變得沉默起來,離鎂光燈越來越遠。

      
    外界稱,這幾年渡森老總因為身體出了問題對公司的經(jīng)營稍顯力不從心,且公司高層變換,再加上過去依賴的經(jīng)營模式讓它變得跟不上時代節(jié)奏。

      
    經(jīng)營環(huán)境變化、成本上漲,這些多數(shù)公司都會遇到的難題也讓這個老牌男裝企業(yè)感受到陣陣寒意。渡森男裝銀基廣場店,119平方米,房租由去年的70萬元增至90萬元。渡森高層倍感“成本增加、利潤下滑”的壓力。

      
    對于這些有關(guān)沒落的指責(zé),侯倩文并不認(rèn)同。她是侯建超的長女。

      
    她承認(rèn)目前渡森在內(nèi)、外部存在一些問題,但不足以致命。

      
    “對內(nèi),公司發(fā)展和管理方式落后,因為侯總是從家庭作坊一步步發(fā)展過來的,可能在規(guī)范化管理方面沒有太多的思考和調(diào)整。”她稱呼侯建超為“侯總”,“對外,對于客戶的管理以及終端店鋪呈現(xiàn)給消費者的形象也不夠?qū)I(yè)和規(guī)范,因為內(nèi)部是這樣,那么呈現(xiàn)給外部的一定也是類似的。這兩個問題其實是一個問題,就是缺乏系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理。”

      
    她認(rèn)為,渡森只是進入了較為溫和的中年期,“(侯建超)善于做內(nèi)在,不善于修飾。大家所看到的渡森輝煌不一定是我們的輝煌,現(xiàn)在也不一定是沒落,無路可走才是沒落。目前渡森只是進入一個瓶頸期,但并不代表沒辦法突破。”

      
    這個男裝企業(yè)的年輕二代充滿了信心:任何企業(yè)都有生命線,會經(jīng)歷急速成長到下滑的過程。“渡森經(jīng)歷瓶頸期也是必需的,之后會重新上升。”侯倩文說。

      
    70后創(chuàng)業(yè)者的執(zhí)著

      
    1995年,侯建超湊齊1.5萬元啟動資金,賒購了幾臺設(shè)備,招來4名工人,開始加工男褲。

      
    侯建超每天4點起床,帶上昨夜加工好的產(chǎn)品,6點趕到鄭州火車站服裝市場,交給批發(fā)商批發(fā)代賣。10點收了錢后,侯建超再趕到紡織大世界采購面料,12點趕回曲梁。吃過午飯后,開始剪裁、加工,忙到夜里12點左右。第二天開始新的輪回。


    作者:河南商報首席記者 李興佳
    編輯:河南商報 趙琦
    來源:河南商報


     
     
     

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